Web/UI/UXデザイナー
専門職デザインの力で仕組みを、一歩先の未来を創る
仕事内容
自社プロダクトのWebサイトやデモサイトからプロモーション、システム管理画面まで関連したデザイン及びコーディング業務全般に携わっていただきます。チームメンバーと企画提案から課題解決まで考え、アウトプットします。
具体的な仕事内容
- 自社プロダクトのデザイン業務全般
- Webサイトやデモサイトのコーディング業務
- システム管理画面のUX/UIデザイン
- ブランディングに基づいたプロモーションなどのクリエイティブ作成
- デザインガイドライン作成
求める人物像
専門職としてのスキルに加え、Webビジネスに関する基本的な知識を持ち合わせている方
UI/UX/CXを重視したマーケティング的な発想を持ち合わせている方を歓迎します。
- デザインの役割、意図、目的を理解し言語化および実行できる方
- 自身の考察を持ち、提案など積極的なコミュニケーションがとれる方
- 新しい技術や物が好き、興味・関心がある方
必須スキル
- Webデザイン実務経験2年以上、もしくは同等のスキルを持った方(経験者採用)
- HTML、CSSの知識、コーディング実績
- CMSの構築経験
- デザインプロセスやルールの理解
※ポートフォリオの提出必須
やってみたい!
を実現
次のような経験を活かして挑戦できる場所があります。
歓迎スキル
- 事業やサービス立ち上げ等のプロジェクトにおけるデザイン実務経験
- 企業・商品のブランディング、CIデザイン構築の経験
- ディレクションの経験
- UX/UIに関する専門的知見
- JavaScript、Sass、SCSS等の使用経験
- ECサイトやアプリのデザイン実務経験
- SaaS、PaaSのクラウドサービスや製品の開発におけるデザイン実務経験
- 撮影、映像制作の知識、Adobe Premiere Pro、After Effectsなどの使用経験
やりがい・魅力
自社の新規サービスの立ち上げが多く、能力や技術を存分に発揮するチャンスがたくさんあります。
将来的にはディレクター、プロジェクトマネージャーとして上流フェーズを担当するポジションへのキャリアアップも可能です。
メンバーからのメッセージ
オフィス環境・雰囲気
2020年11月 自社ビル竣工、社屋移転しました
キレイなオフィス環境です。
アフターコロナには開放的なフリースペースでセミナーや勉強会など開催予定。知的好奇心や探求心に応えるスキルアップできる場所を提供します。
普段は休憩スペースとして、常設されたドリンク & お菓子(無料)でリフレッシュ & スタッフ同士のコミュニケーションの場を大切にしています。
リーフワークス名物トリプルディスプレイ
開発や事務業務では標準でマルチディスプレイ、アクセサリー製作では1人1台専用のiPadを用意しています。
広いワークスペースを確保した快適で効率の良い業務ができる環境です。
原則出社、サブでリモートワーク
このご時世になぜ?と思う方も多いのではないでしょうか。
リーフワークスでは、結果はもちろんですが、その結果に至る過程も大事にしています。
- 相手やチームを知ることで協力しあう
- 共に考え、創造する
スタッフ一人一人が専門性の高い業務を担当しています。
専門が違うゆえに文章や画像だけでは伝わらないニュアンスや相手の表情を感じて仲間を知ること、直接コミュニケーションをとれる環境を優先しています。
お互いの考えを知り、チームとして協力し強みを生かすことでより良い結果を生み出し、スタッフと共に事業だけでなくリーフワークスは成長しています。
募集要項
職種 | Web/UI/UXデザイナー |
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雇用形態 | 専門職 |
給与 | 月給254,250円~ 推定年収400~700万円 ※年収幅は経験・役職により異なります |
試用期間 | 最大6ヶ月 ※試用期間中の賃金の変動あり |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間) ライフスタイルに合わせて出社時間を8:00~10:00より選べます。 |
休日 | 完全週休二日制(土日)+祝日 年間休日120日以上(土・日・祝日、計画的年次有休付与制度を併用し、年末年始・夏季休暇) 有給休暇:入社1日目に10日、1年後に11日付与 |
待遇・福利厚生 | 交通費支給(月2万円まで、車通勤可) 昇給あり(人事評価による) 賞与あり 業績に応じて、年2回(6・12月)支給(会社の業績による) 家賃補助あり(条件付) 社会保険完備 |
勤務地 | 本社:滋賀県大津市今堅田2丁目10-4 |
最寄駅 | JR湖西線 堅田駅 徒歩5分 |
リーフワークスってどんな会社?
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about leafworks
あなたと共に成長するリーフワークスがここにあります。
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5つの雇用形態
ワークライフバランス、働き方の多様性を重視しています。
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人事制度
互いに高め合い、モチベーションアップにつなげる制度です。
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福利厚生
パフォーマンスを発揮できる働きやすい環境整備をしています。